headershadow

Latest Blogposts

WIL JIJ GEBELD WORDEN VOOR EEN NIEUWE BAAN ?

Gebeld worden door een headhunter voor een nieuwe baan is iets wat de meeste professionals wel kunnen waarderen.
Helemaal als het voor een functie is die je interessant vindt, goed aansluit op je ervaring, een uitdaging is en dat ook nog bij een bedrijf dat je aanspreekt.
Daarbij is de interesse voor jou als professional natuurlijk ook een “boost” voor je ego☺
Het is natuurlijk te risicovol om gedurende je loopbaan alleen maar achter over te leunen en te wachten op dit soort interessante telefoontjes, maar je kan er zelf zeker aan bijdragen om in de “picture” te zijn van headhunters in jouw vakgebied.
Hierbij een paar dingen die daarbij belangrijk zijn: Lees verder »

HEB JIJ INTERESSE IN EEN (GRATIS) LOOPBAAN COACH SESSIE?

 

Er kunnen allerlei redenen zijn om eens met een loopbaan coach in gesprek te gaan.
Mijn ervaring is dat de meeste mensen in de hectiek van hun werk nauwelijks tijd nemen om eens even afstand te nemen om op hun werksituatie te reflecteren.
Terwijl een flink aantal mensen toch tegen issues of uitdagingen aanloopt in het werk die veel energie van ze vragen.
En die issues bespreken met collega’s of vrienden leidt er meestal toe dat je van alle kanten adviezen krijgen maar wel vanuit het gezichtspunt van die collega of die vriend. En collega’s en vrienden zitten meestal heel anders in elkaar dan jij dus ja wat heb je aan al die adviezen?
Meestal schiet je dus met al die goed bedoelde adviezen niet veel op….
Lees verder »

WIL JIJ MISSCHIEN OOK WEL EEN NIEUWE BAAN?

Uit recent onderzoek is gebleken dat ca. 33 % van alle werknemers graag van baan zou willen wisselen als de mogelijkheid daartoe aanwezig zou zijn.
Hierbij gaat het dus niet om de mensen die naarstig op zoek zijn omdat ze überhaupt geen baan meer hebben.
Het gaat hier dus echt om mensen die werk hebben en heel graag zouden willen switchen naar een andere baan bij een andere werkgever.
Het onderzoek heeft plaatsgevonden in diverse branches maar aanleiding om aan te nemen dat het in de vastgoed branche heel anders zou zijn, is er volgens mij niet.
Conclusie hiervan kan dus zijn dat 1/3 deel van alle werknemers het niet goed naar zijn/haar zin heeft in het huidige werk of bij de huidige werkgever.

Lees verder »

BEN JIJ KLAAR VOOR HET NIEUWE HOSSELEN?

De bekende Nederlandse trendwatcher Adjiedj Bakas voorspelt dat in de toekomst steeds meer mensen al “hosselend” hun geld gaan verdienen. Bakas geeft aan het woord “hosselen” wel een iets andere betekenis dan wat er normaliter onder verstaan wordt. In het woordenboek staat namelijk dat hosselen het “ op een illegale manier geld bij elkaar scharrelen voor drugs” betekent. Het woord werd dus met name veel gebruikt in criminele kringen. Je kunt je wel afvragen of er bij diverse vastgoedbedrijven en corporaties de laatste jaren door bepaalde bestuurders al op deze trend van hosselen vooruitgelopen werd… Lees verder »

BEN JIJ ER GOED IN? NETWERKEN?

Waar denk jij aan als je het woord NETWERKEN hoort of leest?
Ik kan je zeggen ik had er tot voor enkele jaren geleden een negatieve beeldvorming bij.
Naar borrels en andere bijeenkomsten gaan en dan zoveel mogelijk "visitekaartjes" verzamelen.
Met zoveel mogelijk mensen proberen te praten om zoveel mogelijk contacten op te doen.
Het leek mij echt vreselijk en ik was er ook slecht in.

Nu weet ik inmiddels dat het bovenstaande niets met netwerken te maken heeft.
Netwerken is wat mij betreft niks anders dan dat je de relaties die je in de loop van de jaren met mensen opbouwt, goed onderhoudt door er in te investeren.
Er zitten dus 3 werkwoorden in: opbouwen, onderhouden en investeren.
Met opbouwen bedoel ik dat je er voor zorgt dat je een netwerk opbouwt en wellicht blijft uitbreiden.
Met onderhouden bedoel ik dat je dus echt contact met iemand hebt. Dat hoeft trouwens niet wekelijks of maandelijks te zijn.
Maar wel met enige regelmaat.
Met investeren bedoel ik dus dat je iets in iemand wilt investeren.
Dat kan gaan om energie, tijd, aandacht, kennis of wat dan ook.
Je bent dus iets aan het geven en het gaat je in eerste instantie niet om "nemen".

Ook als je op zoek bent naar een nieuwe baan is je opgebouwde netwerk heel belangrijk.
Zoals uit onderzoek is gebleken worden de meeste vacatures via via ingevuld (ca 70%).
Deze vacatures verschijnen dus niet als vacature op het internet of in de krant.
Als je dan ook nog realiseert dat mensen steeds korter bij een bepaalde werkgever werken, is het een gegeven dat mensen meerdere keren in hun leven switchen van baan.
Dus wellicht ben je op dit moment op zoek naar een nieuwe baan maar de kans is groot dat je misschien binnen 5 jaar weer op zoek gaat naar een nieuwe functie. Lees verder »

Pagina 2 van 612345...Minst recente »