headershadow

Latest Blogposts

Het is toch ongelooflijk hoe sommige bedrijven met sollicitanten omgaan

 

Een nieuwe baan vinden in deze tijd kan echt lastig zijn, veel werkzoekenden zullen dat kunnen beamen.
Wat het echter ook moeilijk maakt, is de manier waarop bedrijven soms/regelmatig met sollicitanten omgaan.
Op basis van de vele verhalen die ik zelf ken van de mensen die ik coach en de onderzoeken die hiernaar zijn gedaan, kun je deze manier van werken door bedrijven maar op 1 manier bestempelen: RESPECTLOOS.
Als deze bedrijven zo met hun klanten om zouden gaan, was het snel gedaan met het bedrijf.
En daarbij stel ik ook de vraag of de wijze waarop een bedrijf met mensen omgaat die niet bij hen werken, ook iets zegt over de wijze waarop ze omgaat met mensen die wel bij hen werken?
Of gaat het hier “slechts” om onzorgvuldigheid, zakelijkheid of een gebrek aan empathie bij mensen binnen die bedrijven die (op dit moment) wel in de omstandigheid zijn een baan te hebben?

Lees verder »

Wat heb je nodig om als ZZP'er succesvol te zijn?

 

Het aantal zzzp'ers (of freelancers) in Nederland groeit de laatste jaren explosief.
Eind 2013 waren er bijna 800.000 zzp'ers actief, waarvan ongeveer 15% daarnaast nog een baan in loondienst heeft.
Afgelopen jaren zijn er jaarlijks tussen de 120.000 en 140.000 mensen een bedrijf begonnen en 95% van die mensen startten als zzp'er.
Het schijnt echter ook dat binnen de 4 jaar 30 tot 40% van de zzp'ers zijn/haar werkzaamheden als ondernemer staakt en er de voorkeur aan geeft (weer) in loondienst te treden.


Om succesvol te zijn als zzp'er heb je een combinatie aan talenten en vaardigheden nodig gecombineerd met een portie geluk.
Omdat geluk meestal niet " af te dwingen" is, lijkt het raadzamer om je eerst af te vragen of je beschikt over de benodigde kwaliteiten en vaardigheden.
Waarbij ik al wel wil opmerken dat ook een zzp'er iemand anders kan inhuren voor bepaalde werkzaamheden of activiteiten. Alleen sommige kwaliteiten zul je denk ik zelf in huis moeten hebben om met succes als zzp'er aan de slag te gaan. Lees verder »

Ben jij klaar voor Het Nieuwe Werken?

Afgelopen tijd heb ik meerdere mensen gesproken en gecoacht die bij bedrijven werken waar Het Nieuwe Werken (HNW) is geïntroduceerd.
En uit die ervaringen blijkt steeds dat de overgang naar HNW uitdagingen met zich meebrengt.
Het lijkt er echter op dat de grootste uitdaging er is voor de leidinggevenden en minder voor de medewerkers.

Maar wat wordt  er nou precies verstaan onder HNW?
HNW in zijn zuiverste vorm gaat veel verder dan als medewerker de mogelijkheid krijgen om regelmatig thuis te werken.  De visie achter HNW is dat je als medewerker de ruimte en vrijheid krijgt – natuurlijk binnen bepaalde grenzen- om zelf te bepalen hoe je je werk doet, wanneer je dat doet, waar je dat doet en met wie je dat doet.
Afhankelijk van de organisatie en de aard van de dienstverlening wordt hier door bedrijven een eigen “vorm en inhoud” aan gegeven. Lees verder »

8 Tips om positief te blijven als je op zoek bent naar een baan

Een nieuwe baan zoeken, dat is pas hard werken.  Misschien had je je het nooit gerealiseerd maar een nieuwe baan zoeken kan een zeer intensief traject zijn.

Het kan heel veel van je vragen. In ieder geval doorzettingsvermogen, incasseringsvermogen, creativiteit en pro-activiteit.
En dan praten we nog niet eens over je vaardigheden om een goed en triggerend Linkedin profiel, CV en sollicitatiebrief te schrijven. Of je vaardigheid om een goed netwerk- of sollicitatiegesprek te voeren.
Kortom er komt heel veel  kijken in deze periode.
Soms kan het dan echt lastig zijn om positief te blijven vooral als de periode dat je zonder baan bent, langer wordt.
Heel vervelend want negatieve gedachtes helpen je natuurlijk niet verder en zorgen er ook niet voor dat je zelfvertrouwen overeind blijft.
En een gezond zelfvertrouwen is echt een basisvoorwaarde om met succes een nieuwe baan te vinden.

Hierbij 8 tips om positief te blijven tijdens je zoektocht. Lees verder »

Wil je deze woorden in je CV nooit meer gebruiken?

Je CV is nog steeds een heel belangrijk document als je op zoek bent naar een nieuwe baan.
Het is eigenlijk jouw visitekaartje, brochure en website ineen. Op basis van wat er in je CV staat en hoe je CV eruitziet, nemen mensen heel snel een beslissing of je interessant voor ze bent. Of ze je inderdaad, als 1 van de 80 (of 180) sollicitanten uitnodigen voor een 1e gesprek.
Of dat het bedrijf, als ze je CV misschien via via krijgen, wel eens een kennismakingsgesprek met je wil hebben.

Als het zo'n belangrijk document is, waarom lijken mensen dan schijnbaar zo snel tevreden met hun CV?
Is het omdat andere in hun omgeving, (inclusief w&s bureau's) vaak zeggen " O je CV ziet er netjes uit hoor".
Aan een "netjes" CV heb je namelijk niks. Je moet een "effectief" CV hebben, een CV waardoor je wordt uitgenodigd. Je wil namelijk uitgenodigd worden voor een gesprek, niks meer en niks minder.  Lees verder »