headershadow

Latest Blogposts

WAT WIL JE NOU PRECIES?

Precies weten wat je wil is niet altijd makkelijk.
Het lijkt erop dat veel mensen makkelijker aan kunnen geven wat ze niet willen dan wat ze wel willen.
En toch is dat eigenlijk wel apart helemaal als je naar (kleine) kinderen kijkt.
De meeste kinderen, in ieder geval de mijne☺ weten heel goed wat ze willen (en trouwens ook wat ze niet willen…).
Kinderen laten vervolgens ook op zeer heldere wijze weten wat ze precies willen en gaan er dan ook echt alles maar dan ook alles aan doen (voor ouders kan het nu heel lastig worden…….) om te krijgen wat ze willen.
Kleine kinderen weten dus blijkbaar intuitief precies wat ze willen en gaan dan heel
 "gefocust aan de slag” om dat wat ze willen ook te realiseren.
Kinderen maken als het ware gebruik van hun eigen innerlijke “kompas”.

Welk verhaal hang jij op in de lift?

Ongetwijfeld heb je er van gehoord de Elevator Pitch.
Stel je staat in de lift (of waar dan ook) en iemand raakt met je in gesprek en hoort dat je op zoek bent naar een nieuwe baan.
Zo iemand vraagt dan aan je: " Wat voor baan zoek je dan precies?" of " Wat zoek je en waar ben je heel goed in?"

Diegene kan misschien wel een potentiële werkgever zijn of iemand die graag bereid is jou te helpen door je in zijn of haar netwerk te introduceren.
Maar die persoon wil dan wel duidelijk weten wat je precies zoekt en ervan overtuigd raken dat jij de nodige kwaliteiten, kennis en ervaring hebt om dat ook inderdaad te kunnen doen. Anders gaat ie je natuurlijk echt niet helpen.

Lees verder »

GRATIS CV-CHECK

Zoals ik in mijn nieuwsbrief en blog van begin augustus al aankondigde, heb ik besloten dat ik in september
10 GRATIS CV-CHECKS (t.w.v. 79 euro) ga weggeven.
Als je als vastgoed professional op dit moment geen werk hebt of als je denkt dat je op korte termijn je baan kan verliezen, adviseer ik je onderstaande uitnodiging voor een gratis CV check te lezen en je aan te melden.
En mocht je in de gelukkige omstandigheden verkeren dat je wel werk hebt, kun je dit artikel natuurlijk delen of doorsturen naar iemand die op dit moment wel een gratis CV check zou kunnen gebruiken.

Lees verder »

Wat zegt speelgoed over je talenten?

Zowel in mijn coaching  als in  werving & selectie gesprekken zoom ik graag in op de talenten waarover iemand beschikt.
En met talenten bedoel ik dan kernkwaliteiten die iemand van nature heeft, dus talenten die je als het ware als kind al in je hebt.
Die talenten zorgen er voor dat bepaalde functies, banen of werkzaamheden heel goed bij je passen.
En pas als de afstemming tussen talenten en baan optimaal is, zul je ook echt succesvol kunnen zijn in je werk.

Alleen het blijkt dat de vraag “ Waar ben jij heel erg goed in?” voor veel mensen lastig te beantwoorden is.
Zelfs mensen die al een flink aantal jaren werken, hebben vaak moeite om kort en bondig antwoord te geven op deze vraag.
Eigenlijk toch wel vreemd dat wij als mensen niet geleerd hebben om onze talenten helder te krijgen en deze op een goede manier over te kunnen brengen…..
Helemaal als je er over nadenkt dat de meesten van ons toch juist met deze talenten ons geld moeten zien te verdienen. Lees verder »

Is jouw cv van deze tijd?

Regelmatig wordt mij de vraag gesteld of een CV nog wel nodig is. Ik heb de ervaring dat ondanks dat de meesten van ons op Linkedin te vinden zijn, een CV toch nog door toekomstige werkgevers op prijs gesteld wordt. En eigenlijk is dat ook maar goed want Linkedin dwingt ons in een bepaald format ons profiel en onze werkervaring te beschrijven.

Het CV is dus nog steeds een belangrijk document als je op zoek bent naar een nieuwe baan of nieuwe (interim) opdracht.

Je CV zou er idealiter voor moeten zorgen dat de lezer heel snel (in seconden) een volledig en goed beeld krijgt van wie jij bent, wat je kunt, waar je ervaring ligt en welk probleem jij voor hun organisatie gaat oplossen.
En dat laatste is belangrijk dat je je dat realiseert.
Een bedrijf heeft een probleem, anders hadden ze geen vacature, en ze willen degene hebben die dat probleem het allerbeste voor ze kan oplossen.
Na het scannen van je cv, geloof me dat gaat heel snel, moet de lezer dus een juiste beeldvorming over jou hebben gekregen.
Lees verder »

« Vorige berichten
Volgende berichten »