Zowel in mijn coaching als in werving & selectie gesprekken zoom ik graag in op de talenten waarover iemand beschikt.
En met talenten bedoel ik dan kernkwaliteiten die iemand van nature heeft, dus talenten die je als het ware als kind al in je hebt.
Die talenten zorgen er voor dat bepaalde functies, banen of werkzaamheden heel goed bij je passen.
En pas als de afstemming tussen talenten en baan optimaal is, zul je ook echt succesvol kunnen zijn in je werk.
Alleen het blijkt dat de vraag “ Waar ben jij heel erg goed in?” voor veel mensen lastig te beantwoorden is.
Zelfs mensen die al een flink aantal jaren werken, hebben vaak moeite om kort en bondig antwoord te geven op deze vraag.
Eigenlijk toch wel vreemd dat wij als mensen niet geleerd hebben om onze talenten helder te krijgen en deze op een goede manier over te kunnen brengen…..
Helemaal als je er over nadenkt dat de meesten van ons toch juist met deze talenten ons geld moeten zien te verdienen. Lees verder »