De zomerperiode is er uitermate geschikt voor: even de tijd nemen om eens rustig te overdenken waar je qua werk staat en waar je naar toe wilt.
Haal ik nog steeds energie uit mijn werk of kost het me energie?
Heb ik op maandag weer zin om te beginnen of is de vrijdag mijn favoriete werkdag?
Kan ik nog enthousiast vertellen over de baan die ik heb en het bedrijf waarvoor ik werk of praat ik inmiddels liever over andere dingen?
Waarom is het toch zo dat veel mensen blijven hangen in omstandigheden (privé of zakelijk) waar ze eigenlijk genoeg van hebben?
Blijven hangen in het oude terwijl ze weten dat het niet goed voor hun is.
En eigenlijk zijn veranderingen inmiddels de gewoonste zaak van de wereld geworden.
De hele wereld, economie, maatschappij en bedrijfsleven veranderen als nooit tevoren.
De ene reorganisatie, fusie of cultuurveranderingstraject volgt de andere op.
En je zult als mens echt je flexibiliteit moeten ontwikkelen om met al die veranderingen en onzekerheden om te gaan.
Het bijzondere is dat de mens de neiging heeft te blijven doen wat hem/haar bekend is.
De oorzaak hiervan schijnt te zijn dat ons brein “gebouwd” is om verandering te weerstaan.
Onze hersens schijnen dus gewoon niet gek te zijn op verandering.
Verandering zorgt er namelijk voor dat hersens geprikkeld raken en dat kost dus energie.
Hersens hebben schijnbaar voorkeur voor de “automatische piloot” want dat kost de minste energie.
Maar op de automatische piloot gaan zorgt er voor dat jouw hersens als het ware “ in slaap vallen” en dat lijkt me toch niet zo handig.
Verandering van omstandigheden kan je overkomen, zowel privé als zakelijk maar kun je ook bewust creëren.
Als veranderingen je overkomen kunnen er een hoop emoties en gevoelens over je heen komen.
Voel jij dan onrust, onzekerheid, angst voor wat er gaat of nog kan gebeuren of krijg je juist nieuwe energie, inspiratie en heb je vertrouwen in de dingen die open voor je liggen?
Ik denk dat het ook goed is zelf regelmatig veranderingen te creëren. Dat kan een nieuwe baan zijn, werkomgeving, opleiding of training of door persoonlijke ontwikkeling je werk op een meer effectievere manier gaan doen.
Regelmatig uit je comfortzone komen en de toekomst open tegemoet gaan kan je weer het gevoel geven dat je echt leeft en niet alleen nog maar het uitgestippelde pad bewandelt.
Wat zijn de veranderingen waar jouw hersens nog “geprikkeld” door worden?
Als dit artikel je aanspreekt, zou ik het heel leuk vinden je reactie te krijgen.
Zou natuurlijk ook super zijn als je het hieronder wilt liken of sharen op Linkedin, Twitter of Facebook.
